Page 332 – Marseille Centre

Grands Evènements & Commerce

De la scène au tableau > 6 octobre au 3 janvier
Une exposition évènement inaugurée le 2 octobre.
David, Delacroix, Hayez, Degas, Gustave Moreau, Toulouse Lautrec, Vuillard ….Des peintres qui partagent le goût des arts de la scène. Un dialogue entre peinture et théâtre à travers les étages du musée Cantini tranformé à cette occasion. 200 oeuvres : peintures, dessins et maquettes issues d’institutions et de collections prestigieuses du monde entier.
Grands Evènements Culturels
> St Exupréry, une nouvelle exposition présentant un manuscrit original et la création à terme d’un Musée . Eté 2010
> Marseille affiche son Cinéma début 2010 / Espace Bargemon
Une exposition en projet .
Marseille Capitale
Depuis la victoire il y a un an, une équipe s’est constituée pour bâtir une programmation dont les grandes lignes seront dévoilées en juin 2010. Il reste neuf mois pour réussir cet évènement international dont la montée en puissance se fera par paliers avec des rendez-vous artistiques intermédiaires. A titre d’exemple , la jeune création du 1er au 4 juillet 2010 sera fêtée.
A ce jour, 400 projets ont été déposés et peuvent l’être sur le site de Marseille Capitale jusqu’au 30 juin 2010.
Un nouveau logo est en cours de finalisation, son attribution se fera selon des critères d’attribution.
Fin novembre les partenariats et le Mécénat seront développés.
La Fédération Marseille Centre est associée à deux projets : les nouveaux commanditaires et L’art en vitrine .
Forum de l’eau en 2012
Marseille a remporté l’organisation de cet évènement grâce à un travail d’équipe sérieux. Cela représente la venue de 20 000 personnes cette année là mais d’ores et déjà et pendant trois ans des délégations ( 200 personnes sont attendues ) vont séjourner à Marseille.

Opération places nettes

Cette opération qui va se poursuivre jusqu’au 18 octobre a été annoncée par le Maire du 1/7, Patrick Menucci, à l’occasion du Comité de Suivi Propreté, jeudi 19 septembre dernier. « Il s’agit de nettoyer en profondeur les sols des places et rues de ce secteur très fréquenté toute l’année et particulièrement pendant la période estivale. » A cette occasion, le Maire a également annoncé à partir du 1er janvier, le passage au privé de cet arrondissement fréquenté chaque jour par 350 000 personnes. Des moyens techniques et humains adaptés aux problématiques de l’hyper centre ainsi qu’une amplitude horaire plus importante devraient améliorer la propreté sur ce territoire « vitrine » de Marseille.

Commerces en centre ville, goûtez la différence !

Cette campagne de promotion s’inscrit dans les actions du FISAC « Coeur de Ville », un dispositif de redynamisation du commerce porté par la Ville de Marseille et l’Etat.
La campagne d’affichage sera visible dans les gares (TER), à l’aéroport Marseille Provence et sur les totems situés sur l’autoroute EST à l’entrée de Marseille et ce pendant six mois.
L’objectif est de rappeler la richesse et la diversité du tissu commercial du centre ville : le plus grand centre commercial régional à ciel ouvert.

Découverte de nos commerces – Paris Match – juillet 2009

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Les bonnes adresses de ELLE

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Solange Biaggi décorée

De 1987 à 2008 elle fut pharmacienne dans le centre ville. Elle a rejoint l’équipe Municipale de Jean-Claude GAUDIN en 2001 en tant qu’Adjointe au Maire, pour se consacrer avec passion et enthousiasme au développement commercial de Marseille. En charge de dossiers comme celui du FISAC, Solange BIAGGI poursuit aujourd’hui sa mission avec le projet de rénovation du centre ville dans le cadre de la gouvernance partagée avec MPM. La Fédération Marseille félicite Mme Biaggi pour cette distinction et la remercie pour son soutien et son engagement au service de l’intérêt général.

Police de la propreté

Pour faire suite à notre entretien avec Eugène Caselli, Marseille centre a rencontré Christiane Argy, Directeur de la Prévention et Répression aux Infractions à la Propreté Urbaine le jeudi 23 juillet.
Cet entretien nous a permis de faire le point sur l’action engagée par les brigades de la propreté.
Pour résumer :
> Tous les commerces du centre ville ont été visités par des éco conseillers pour entendre les problématiques des commerces, pour un rappel aux règles et pour souscrire un abonnement lorsque cela s’avérait nécessaire .
> A ce jour, 2200 abonnements sont effectifs (commerces, associations, entreprises, établissements publics)
> 300 PV d’infractions entre le 2 mars et le 30 juin
> Des contrôles de nuit sont effectifs pour vérifier les conditions de présentation des déchets et leur volume
> Une réflexion est en cours pour la mise en place d’une collecte -sur abonnement- spécifique aux commerces de vente à emporter qui ferment leur établissement dans l’après-midi.
> Tous les commerces ne jouent pas le jeu malgré les rappels à l’ordre et les verbalisations (restaurants et artisans)

Une réunion spécifique vous sera proposée à la rentrée avec Mme Argy, nous restons à votre écoute pour lui signaler tous les dysfonctionnements relevés sur le terrain .

Marseille Centre rencontre Eugène Caselli

Laurent Vandamme et Christophe Baille ont évoqué avec Eugène Caselli, Président de Marseille Provence Métropole, les enjeux du centre ville à l’occasion d’un rendez-vous le 17 juillet dernier. A l’ordre du jour notamment, le dossier propreté sur lequel des insatisfactions demeurent. Des changements vont intervenir à la rentrée avec un transfert de compétences au privé sur le premier secteur, pour que le centre ville puisse être nettoyé 20 heures sur 24h à l’identique d’un centre commercial. Afin d’améliorer le travail d’information et d’identification des points problématiques Marseille Centre rencontre Christiane Argy, Directeur de la Prévention et Répression aux Infractions à la Propreté Urbaine ( police de la propreté ) ce 23 juillet. Nous restons mobilisés !

La loi sur le travail du dimanche adoptée

L’ouverture des commerces pourra se faire dans les communes dites « d’intérêt touristique » ou thermales ainsi que dans les grandes zones commerciales des agglomérations de Paris, Lille et Marseille.Le Sénat doit examiner à son tour à partir du 21 juillet cette loi, l’objectif étant que le texte soit définitivement adopté par le Parlement avant la fin de sa session extraordinaire, le 24 juillet. Engagé mardi, l’examen de ce texte a été marqué par une bataille de procédure et d’amendements menée par l’opposition, qui affirme qu’il généralise le travail dominical. La proposition de loi prévoit que le travail le dimanche est de droit, sans doublement de salaire ni repos compensateur, dans les communes d’intérêt touristique (quelque 500 d’après le gouvernement, dix fois plus selon l’opposition). Elle prévoit en revanche des contreparties (doublement de salaires, volontariat, repos compensateur) pour les nouveaux salariés des PUCE (périmètres d’usage de consommation exceptionnelle) des agglomérations de Paris, Lille et Marseille.
Isabelle Pasquet, nouvelle sénatrice communiste des Bouches-du-Rhône, mènera la nouvelle bataille législative contre le texte concernant le travail du dimanche en soulevant notamment la question de l’ouverture des crèches, restaurants d’entreprises, transports qui eux aussi devront ouvrir afin de répondre aux demandes des salariés. Une généralisation du travail du dimanche en quelque sorte.

Travail du dimanche

De retour devant les députés, la nouvelle mouture – la quatrième – de la proposition de loi de Richard Mallié (UMP) est présentée par le gouvernement comme une version a minima.
En désaccord avec la droite sur l’étendue réelle des dérogations accordées aux zones touristiques, le PS va contester le texte qui, selon lui, ouvre la voie à une généralisation du travail dominical.
– Le nombre de dimanches pour lesquels un maire peut demander chaque année des dérogations d’ouverture est maintenu à 5. Dans ce cas, la rémunération perçue par le salarié doit être au moins égale au double de celle d’un jour de semaine. Elle s’accompagne d’un repos compensateur.
– Pour un chômeur, le refus de travailler le dimanche n’est pas un motif de radiation de la liste des demandeurs d’emplois.
– Les commerces de détail alimentaire sont autorisés à ouvrir le dimanche jusqu’à 13h.
– Les communes et zones touristiques disposeront de dérogations collectives et permanentes, sans contrepartie obligatoire pour le salarié.
Par décision du préfet, sur proposition du maire (ou du préfet à Paris), les commerces de détail peuvent, de droit, donner un repos hebdomadaire par roulement, pour tout ou partie du personnel, dans les «communes touristiques ou thermales et zones touristiques d’affluence exceptionnelle ou d’animation cultuelle permanente».
Actuellement, une telle dérogation, dont peut bénéficier uniquement un commerce lié au tourisme, «peut être» décidée mais n’est pas «de droit».
Le préfet doit être saisi par les conseillers municipaux selon des critères définis par décret.
– Les Périmètre d’usage de consommation exceptionnelle (Puce) auront des dérogations collectives ou individuelles et temporaires, valables 5 ans.
Dans les agglomérations de plus d’un million d’habitants, et en zone frontalière pour Lille, le préfet de région peut autoriser les établissements de vente au détail à déroger au repos dominical dans une zone caractérisée par des habitudes de consommation de fin de semaine.
C’est le préfet qui délimite le PUCE, sur demande du conseil municipal.
Les autorisations sont accordées au vu d’un accord collectif, qui en fixe les contreparties. En l’absence d’accord, elles sont accordées selon une décision unilatérale de l’employeur et approuvée par référendum des personnels concernés.
Chaque salarié travaillant le dimanche, sur la base du volontariat bénéficie d’un repos compensateur et perçoit une rémunération au moins égale au double de celle d’un jour de semaine. L’accord doit être écrit.
Les autorisations de dérogations sont accordées pour 5 ans.
Un employeur ne peut pas justifier un refus d’embauche seulement si le futur salarié ne veut pas travailler le dimanche. Un tel refus ne peut pas non plus constituer un motif de licenciement.
Le salarié peut demander à arrêter de travailler le dimanche, selon «l’évolution de sa situation». Soit les conditions sont fixées par un accord collectif; soit l’employeur demande chaque année au salarié s’il souhaite une priorité pour un emploi ne comportant pas de travail le dimanche.

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